impeempresa

Vic, Edifici El Sucre. 18 de maig de 2010

L’objectiu de la jornada és parlar sobre la innovació des d’un punt de vista pràctic. Innovar no només és desenvolupar tecnologia. És fer les coses de forma diferent, creant valor per a l’empresa, pels clients i per a la societat. Podem innovar en model de negoci, organització, comercialització, processos, nous mercats, packaging, marca,… Innovar és una actitud i no cal tenir un departament d’innovació o un pressupost elevat per poder ser una empresa innovadora.  

Algunes qüestions que es debatran durant la jornada seran: Quins recursos ja té l’empresa que pugui utilitzar per innovar sense massa cost? Quan parlem d’innovació, què és més important la qualitat o la velocitat? Què és més important per innovar, el temps a dedicar o els diners a invertir? Per una PIME què és més car, innovar en producte o en procés? Com aprofitar tot el que envolta a l’empresa per innovar? Quines són les trampes de la innovació en la PIME?

Programa

8,45: Acreditació i entrega de material

9,00: Presentació i benvinguda

9,15 – 10,00: Els 7 moviments de la innovació, a càrrec de Franc Ponti, professor d’EADA

10,00 – 10,30: Fiasco Awards, el fracàs com a etapa necessària del camí a l’èxit, a càrrec de  Toni Brey, organitzador dels Fiasco Awards

10,30 – 11,00: Pausa cafè

11,00 – 12,30: Taula rodona moderada per Rafael García, Director General d’Òrbita97 i amb la presència de:

Xavier Carruesco, director del Sistema de Gestió i RR.HH. de KH LLOREDA (van passar de fer recobriments metàl·lics a fabricar productes de neteja)

Joaquim Castaño, tècnic de SACID/KORDAS (van passar de fer corda artesana a les cordes d’escalada més resistents del món)

Eduard Tarrats, director gerent de SAV VILARÓ (innovar en procés per reduir costos i ser més competitius)

 L’assistència a la jornada és gratuïta, prèvia inscripció a l’espai web http://impeempresa.vic.cat/inscripcions, o bé al telèfon 93 883 31 00.

Organitza:

Institut Municipal de Promoció i Economia de Vic (IMPEVIC)

Cambra de Comerç de Barcelona, delegació d’Osona

UVIC, Facultat d’Empresa i Comunicació

Caixa Manlleu

Amb el suport de:

Diputació de Barcelona

El passat 2 de març de 2010 va tenir lloc la 1a Trobada empresarial sota el títol d’ Osona i la Xina, pautes per convertir oportunitats en negocis. La jornada es va gravar en video i tot seguit us oferim una mostra d’un dels videos gravats i que trobareu penjats al canal impeempresa del youtube.

Aprofitem l’ocasió per comunicar que el proper dia 18 de maig de 2010 tindrà lloc la 2a Trobada empresarial sota el títol “La innovació a les PIMES, es pot innovar amb pocs recursos?” Properament us farem arribar la informació d’aquesta segona Trobada.

Els videos de la primera Trobada empresarial els podeu veure clicant en aquest enllaç

2a Trobada, 15 d’octubre de 2009

Edifici El Sucre de Vic

PER QUÈ ELS EMPRESARIS COMUNIQUEM MALAMENT?

La comunicació s’ha convertit en un element més del funcionament de les empreses. Cada vegada adquireix un paper més estratègic i de millora de la seva competitivitat, tot i que moltes petites i mitjanes empreses encara no l’hagin pogut portar a la pràctica de forma satisfactòria. En temps com els actuals, una adequada estratègia comunicativa pot ajudar a millorar el compte de resultats de l’empresa, però també pot contribuir a incrementar la productivitat i transmetre valor afegit als llocs de treball.

En aquesta Trobada empresarial comptarem amb la participació de Manuel Campo Vidal que ens parlarà de les principals claus que han de tenir present les empreses per comunicar amb eficàcia. Tot seguit, representants de comunicació d’empreses de diferents sectors i àmbits ens explicaran com s’ho fan a l’hora de gestionar la seva comunicació externa i interna a partir de la realitat del dia a dia de la seva empresa.

Programa

8.45 h  Acreditació

9.00 h  Presentació

9.15 h  La comunicació empresarial en temps de crisi

En l’actual conjuntura econòmica potenciar les habilitats de comunicació personals i incrementar el nivell de notorietat de les empreses esdevé un factor clau per millorar la rendibilitat empresarial. Així, es tracta d’augmentar la visibilitat de les empreses i l’eficàcia de les intervencions públiques dels seus responsables.

Ponent: Manuel Campo Vidal, periodista, president de l’Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión de España, i director de l’Instituto de Comunicación Empresarial.

10.00 h  Taula rodona amb responsables de comunicació d’empreses

La realitat de cada empresa és diferent i condiciona la seva estratègia de comunicació. S’analitzaran tres casos ben diferents amb l’objectiu de treure’n unes conclusions que es puguin convertir en pautes de treball a l’hora de millorar la comunicació interna i externa de les petites i mitjanes empreses. La taula rodona serà conduïda per Eva Torrents, directora de Dívik, serveis de comunicació i màrqueting per a PIMES.

Ponents:

Albert Riera, responsable de comunicació de Cooperativa La Fageda i del Grup cooperatiu Clade

Nandu Jubany, cuiner i creador de Jubany Grup Events

Lluís Molist, responsable de comunicació de Fundició Dúctil Benito

11.00 h Col·loqui i torn obert de paraules

11.15 h  Esmorzar networking

Inscripcions: ImpeVic, telèfon: 93 883 31 00 o al questionari que trobareu a l’apartat d’Inscripcions d’aquest bloc.

Aquest dijous, 27 de novembre, ha tingut lloc l’acte de cloenda de la 5a edició de les Trobades Empresarials, que es van iniciar el mes de maig.

La Innovació, la Comunicació i els Recursos Humans són els temes que s’han tractat en les diferents sessions que s’han portat a terme en aquesta 5a edició de les Trobades Empresarials.

Grup Nutrexpa i KH Lloreda.

Prèviament a l’acte de cloenda, s’han portat a terme dues ponències a càrrec del Grup Nutrexpa i KH Lloreda.

Sota el títol “Valors, cultura empresarial i recursos humans”, el director Corporatiu de recursos humans del Grup Nutrexpa, Josep Maria Orduña, ha centrat la seva ponència en la funció que exerceix el departament de Recursos Humans (RRHH) en temps de crisi. Orduña ha parlat de l’actual situació econòmica mundial i ha relacionat la gestió del personal del Grup Nutrexpa davant aquestes situacions de crisi.

Per la seva banda, el director de recursos humans i del sistema integrat de gestió de KH Lloreda S.A., Xavier Carruesco, ha manifestat la importància de millorar contínuament, mantenir informat i formar internament l’empleat i reduir l’impacte del personal en situacions de crisi.

Les Trobades Empresarials estant organitzades per l’Institut Municipal de Promoció i Economia de Vic (ImpeVic) juntament amb la Universitat de Vic (UVic) i Caixa de Manlleu, i compta amb la patrocini de Motor Cadí.

Ponència de Josep Maria Orduña (Grup Nutrexpa)

Ponència de Xavier Carruesco (KH Lloreda):

Vídeo 1a part

Vídeo 2a part

Èxit de participació a la segona Trobada Empresarial sobre la ‘Publicitat del futur’.

La jornada es va celebrar el divendres dia 26 de setembre a l’Auditori Marià Vila d’Abadal amb la presència de 140 inscrits.

“La publicitat de futur”, la ponència de Jordi Ureba director general de l’Oficina d’OgilvyOne Barcelona (l’Agència de Lluís Bassat) va estar seguida amb molt d’interès per part d’un auditori que també va poder conèixer les estratègies comunicatives i de publicitat de dues grans empreses: Ikea Espanya, de la mà de Cristina Humet, directora de Relacions Públiques, i el cas de KIBUC, Albert Disseny, per part del seu fundador, Albert Torras.

Jordi Urbea va assegurar que ”les empreses que no utilitzin els nous canals de comunicació i les noves tecnologies (mòbil, Internet, TV per Internet, TDT, blogs, xarxes socials….) no existiran pels futurs i nous clients” i que “la comunicació massiva (a partir dels anuncis en premsa i televisions generalistes) s’ha acabat”. “L’aparició dels nous suports digitals posarà la premsa de pagament en crisi, sobretot a les televisions generalistes i la premsa”. “Hi ha un canvi de paradigma alhora de comprar els productes. Calen per tant respostes individuals, concretes i personalitzades per a cada client”. “Els punts de venda passaran a ser llocs per experimentar els productes. Cal per tant crear una nova lògica de venda”.

Presentació de Jordi Urbea

| Get your Presentation Pack

Per la seva banda Cristina Humet directora de Relacions Públiques d’IKEA Espanya, va explicar que el concepte de negoci d’ikea “s’ha anat construint a partir de donar solucions als problemes quotidians, a partir de la pròpia observació que fan els propis treballadors i clients”. També ha dit que per “assolir l’èxit, les empreses han d’aprofitar els canvis socials, anticipar-se a aquests canvis i acompanyar el cient a tot els procés”. També ha anomenat les estratègies o els instruments que fa servir IKEA: Gran assortit a preus assequibles, les seves botigues, el catàleg IKEA i la contractació de publicitat externa. També ha volgut remarcar la pàgina web, “el centre de tota la comunicació nostra”. “La persona que visita la nostra web, ho fa a través dels buscadors. Dies després visita la nostra botiga, i gasta un 50% més del que preveia”.

Finalment Albert Torras, fundador de KIBUC Albert Disseny, va explicar el procés de convertir una empresa local en una gran marca i franquícia que avui està present a tot l’estat espanyol i també a Portugal.